LENGTE & DUUR COACHINGSTRAJECTEN

STUDIE- & BEROEPSKEUZE- ; LOOPBAANBEGELEIDING EN BEZINNINGS- & BEZIELINGSTRAJECTEN

De omvang van coachingstrajecten rondom het zoeken, vinden en kiezen van een passende studie, beroep, baan of andere levensinvulling is van te voren moeilijk aan te geven. Veel hangt af van je vraag of dilemma, het einddoel dat je wilt bereiken, het voortraject (misschien heb je zelf al een aantal stappen gezet of juist nog niet) je begeleidingsbehoefte en je motivatie.

Hoe lang een traject duurt en hoeveel sessies er nodig zijn, hangt ook sterk samen met je eigen inspanningen. Besteed je veel tijd en aandacht aan de opdrachten die je krijgt en ben je zelf actief in het zoeken naar antwoorden, dan krijgt een traject natuurlijk veel vaart. Heb je een hele volle agenda of heb je moeite om in beweging te komen - en is dat juist ook waarom je begeleiding zoekt - dan kan het tijd kosten om daar goed mee om te leren gaan.

In een vrijblijvend kennismakings- en oriëntatiegesprek bekijken we samen wat je vraag is en of De Wending daarin iets voor je zou kunnen betekenen. Als dat het geval is beslis je samen met de coach wat goede vervolgstappen zouden kunnen zijn. Dat kunnen losse sessies zijn of een traject van meerdere sessies. We kijken wat werkt voor jou. Ook de frequentie bepalen we in onderling overleg.

OUTPLACEMENT; RE-INTEGRATIE, IRO- & PRB-TRAJECTEN

Trajecten rondom outplacement-, re-integratie en IRO zijn vaak redelijk omvangrijk omdat naast een onderzoek naar je persoonlijke interesses en kwaliteiten ook een goede oriëntatie op de arbeidsmarkt veel tijd vraagt. In de trajecten wordt daarnaast vaak ook aandacht besteed aan hoe je die arbeidsmarkt het best kunt benaderen. In een oriënterend kennismakingsgesprek bekijken we wat je situatie is en wat je struikelblokken zijn voor terugkeer op de arbeidsmarkt. Als die struikelblokken of hindernissen zijn geïnventariseerd, gaan we kijken wat er voor nodig is om ze aan te pakken. De bevindingen worden opgenomen in een plan van aanpak dat – als jij je er ook in kunt vinden – wordt voorgelegd aan de opdrachtgever. In dit plan van aanpak is ook een planning opgenomen waarin aanvang en duur van de activiteiten worden vermeld. Als de opdrachtgever akkoord gaat, kun je van start met het traject.

Terug naar...
< HOME