ALGEMENE INFORMATIE

Loopbaanbegeleiding – in een traject of in losse sessies – is een zeer geschikte begeleidingsvorm bij (her)bezinning of (her)oriëntatie op werk. De begeleiding richt zich op het onderzoeken van de wensen ten aanzien van de loopbaan. Daarnaast is er, anders dan bij bijvoorbeeld Bezinnings- & Bezielingstrajecten, ook een duidelijke plaats ingeruimd voor het zoeken, vinden of behouden van werk.

GESCHIKT VOOR:

• Mensen die niet langer blij zijn met hun huidige werk of beroep
• Mensen die het gevoel hebben "vastgeroest" te zijn 
• Mensen met carrièrewensen 
• Mensen die willen switchen van werk of studie 
• Herintreders die om wat voor reden dan ook, een tijd uit het werk zijn geweest en behoefte hebben aan een heroriëntatie 
• Mensen die zorgtaken en werk willen combineren 
• Mensen die zoeken naar een betere balans tussen werk en hun privé-leven, hun vrije tijd en hun sociale contacten 
• Mensen die niet kunnen terugkeren in hun oude werk of beroep vanwege de zorg voor anderen, een arbeidshandicap of een persoonlijk onvermogen 
• Mensen die twijfelen tussen studeren, werken, stoppen met werken, zorgen voor gezin of hulpbehoevende familie, consuminderen, een sabbatical, vrijwilligerswerk, reizen of de combinatiemogelijkheden willen onderzoeken

PROCEDURE

Een Loopbaanbegeleidingstraject begint met een oriënterend gesprek. Dit is gratis en vrijblijvend. Hierin bekijk je, samen met de coach, wat je vraag precies is en of Loopbaanbegeleiding je daar een goede ondersteuning in zou kunnen bieden. Is dat níet het geval, dan word je zo goed mogelijk doorverwezen. Is dat wél het geval, dan kijken we verder naar wat voor jou een goede invulling van het traject zou kunnen zijn.

"Destiny is not a matter of chance,
it is a matter of choice.
It is not a thing to be waited for,
it is a thing to be achieved!"

Als we werk doen dat past bij ons en waar we kunnen doen waar we goed in zijn, dan krijgt werken iets luchtigs. Iets waar we energie van krijgen, dat ons drijft en voldoening geeft.

De kunst is dus om dát werk te vinden, dat jou dat luchtige gevoel geeft. En het maakt daarbij helemaal niet uit wat voor werk het is. Het ene werk is niet mooier, leuker of zinvoller dan het andere. Of het mooi, leuk of zinvol is, hangt af van hoe jij er naar kijkt. "beauty is in the eye of the beholder" luidt een engels spreekwoord. Als het werk jou aanspreekt is het werk dat bij jou past.

Bij Loopbaanbegeleiding gaat het dáárover: je buigen over de vraag welk werk bij jou past.

INHOUD

Afhankelijk van wat die vraag precies is, kunnen we tijdens het traject stilstaan bij een of meer van de volgende aspecten:

• Elementen uit je loopbaan tot nu toe, hoe groot of klein ook, die jij zelf als hoogte- of juist als dieptepunten hebt ervaren 
• De rode draad ontdekken in wat jou vleugels geeft en wat jou vleugellam maakt 
• Je kwaliteiten, capaciteiten & talenten in kaart brengen 
• Het verkennen van banen, beroepen of organisaties waar jij in zou kunnen floreren 
• Het verkennen van werkmogelijkheden: waar is vraag naar op dit moment? 
• Komen tot een match tussen jouw aanbod en de vraag op de arbeidsmarkt 
• Oriëntatie op je strategieën voor het verwerven van een baan (ken je genoeg manieren om aan een baan te komen en beheers je die manieren ook voldoende) 
• Eventueel training van baanmarketingstrategieën en zelfmarketing

VORM

Het traject wordt – net als veel andere trajecten bij De Wending – vooral eclectisch vormgegeven: alles kan, zo lang het maar gericht is op meer aansluiting vinden bij wat je graag wilt en hoe je je loopbaan vorm zou willen geven. Soms zul je aangemoedigd worden iets te dóen: afstand nemen, in beweging komen, loslaten. Soms juist om iets te laten: niets doen, stil staan bij wat er is, hoe het is. Dat het is zoals het is.

WAT HET IS…..
"Het is onzin", zegt het verstand
"Het is wat het is", zegt de liefde…. …………….
(Wil je het hele gedicht lezen, klik hier)

Een Loopbaanbegeleidingstraject kan bestaan uit een of meer van de volgende stappen:

STAP 1: JE VRAAG: De vraag of het doel waar je in het traject aan wilt werken
STAP 2: LOOPBAANWENSEN: Onderzoek naar je wensen ten aanzien van werk
STAP 3: VRAAG & AANBOD: De vraag van de arbeidsmarkt en jouw aanbod
STAP 4: HET ACTIEPLAN: Komen tot een stappenplan en een tijdsplanning
STAP 5: DURVEN & DOEN!: En...actie!

Genoemde stappen zijn mogelijk, ze zijn niet altijd nodig of relevant. Gaandeweg het traject wordt vanzelf duidelijk wat in jouw geval van belang is en hoeveel tijd er aan besteed moet worden.

Naast de hier genoemde stappen, is er gedurende het hele traject ook aandacht voor het  keuzeproces dat vaak ook tot nieuwe inzichten leidt.

Meer informatie over elk van deze trajectonderdelen vind je door er op te klikken.