SUPERVISIE

ALGEMENE INFORMATIE

Supervisie is een goede manier om te werken aan verdere professionalisering van je werk. Supervisie is daarom altijd werkgerelateerd.

Supervisie is zeer geschikt voor iedereen die werkt met mensen en in dit werk, zelf het belangrijkste "gereedschap" is. Je kunt je voorstellen dat daar waar de ander (klant of cliënt) ván jou, mét jou en áán jou wil leren om de eigen vraagstukken beter het hoofd te bieden het van belang is dat jij hierin stabiel bent en een professionele houding kunt aannemen. Dat je zicht hebt op je eigen valkuilen of belemmeringen en er aan werkt om die op te ruimen.

Dat "werken aan het opruimen van eigen belemmerende factoren" kun je in supervisie doen.

Een supervisietraject omvat 10 - 15 bijeenkomsten. Aan het begin van het traject stel je voor jezelf een aantal doelen op waar je tijdens de supervisie aan wilt werken. Zijn die doelen aan het begin van supervisie nog niet helemaal duidelijk, dan kunnen de eerste paar sessies dienen om daar eerst zicht op te krijgen.

In het supervisietraject ga je dan stelselmatig aan de slag met deze doelen. Daarbij moeten de doelen wel altijd gericht zijn op jou als persoon. Supervisie is geen vakopleiding en geeft ook geen handvatten bij allerlei praktische werkvragen. Nee, supervisie is echt gericht op de persoonlijke groei van jou als professional. De doelen zijn dus vaak gericht op het beter leren omgaan met eigen valkuilen. Je merkt bijvoorbeeld dat je snel ongeduldig wordt bij bepaalde klanten/cliënten. Of je merkt dat je (te) sterk oplossingsgericht bezig bent. Je hebt moeite met autoriteit of je voelt je binnen een team vaak een buitenstaander.  Je wordt erg moe van klanten/cliënten die makkelijk in de slachtofferrol zitten, je schiet zelf snel in de verdediging als je feedback krijgt of vindt het lastig om je begeleidingstijd goed te managen.

"Het werk wacht wel
tot je je kind de regenboog hebt laten zien.
Maar de regenboog wacht niet,
tot jij klaar bent met je werk"
(P. Cloffard)